成果型人事はパワハラを生むのか？

❓ こんな疑問をお持ちではありませんか？ 「成果主義を導入すると職場がギスギスするのでは…」「ジョブ型人事はパワハラの温床になる？」

実は、データが示す事実は全く逆でした。詳しい検証結果をブログでご紹介しています。

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職務分析・評価、賃金の適正化専門のコンサルタント

人事労務コンサルタント・特定社会保険労務士の小林裕幸です。
複雑な労務管理が要求される、IT業界の勤続20年の経験を活かして、『職務・役割等級人事制度』加害者と被害者双方に寄り添う『ハラスメント対策』参加者自らの気づきを重視した『ケースメソッドによる研修』を提供します。

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